Comentario:
El liderazgo transcultural es muy dado en los diferentes tipos de empresas que existen, esto quiere decir que en las empresas hay personal extranjero en la mayoría de ellas, al haber muchas culturas, formas de pensar, entre otras cosas se genera un ambiente el cual muchas veces no es muy conveniente, esto provoca que sea mas difícil el trabajar porque tal vez a alguna persona no se le hace correcta la forma de trabajar o de actuar de alguien mas o algún supervisor suponiendo, aunque también pudiera ser beneficioso para la empresa ya que se dieran distintos puntos de vista muy personales, o tal vez experiencias de otros ambientes de trabajo los cuales pudieran ayudar a mejorar algún sistema.
El liderazgo transcultural es muy dado en los diferentes tipos de empresas que existen, esto quiere decir que en las empresas hay personal extranjero en la mayoría de ellas, al haber muchas culturas, formas de pensar, entre otras cosas se genera un ambiente el cual muchas veces no es muy conveniente, esto provoca que sea mas difícil el trabajar porque tal vez a alguna persona no se le hace correcta la forma de trabajar o de actuar de alguien mas o algún supervisor suponiendo, aunque también pudiera ser beneficioso para la empresa ya que se dieran distintos puntos de vista muy personales, o tal vez experiencias de otros ambientes de trabajo los cuales pudieran ayudar a mejorar algún sistema.
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