Confianza: Un líder debe estar seguro de lo que dice y hace, debe estar ahí en los
problemas graves, y dar apoyo para resolverlos, esto hará que sus seguidores estén
con él y trabajen para cumplir los objetivos.
2.
Proximidad: Debes ser cercano a sus empleados, compartir momentos como picnics, ser
accesible, y trabajar junto a ellos.
3.
Comprometido: El líder debe cumplir lo que promete, ser una persona de palabra, y
hacer lo que esté al alcance por su equipo.
4.
Coraje: El líder
debe ser capaz de enfrentar dificultades con la frente en alto, y mantenerse
buscando soluciones a problemas, guiando a su equipo.
5.
Responsable: El líder debe ser capaz de afrontar las consecuencias de sus actos y
buscar como corregir los errores.
6.
Positivo: El líder
debe tener una visión optimista de los problemas que se presentan, debe ser
capaz de tomarlos como retos y afrontarlos de la mejor forma posible.
7.
Solidario: El líder debe ser capaz de trabajar mano a mano con su equipo y
apoyarlos para que estos le apoyen.
8.
Honesto: El líder
debe ser capaz de expresar la problemática sin ocultar detalles, expresar las
consecuencias que se pueden dar, de esta manera su equipo notara el interés que
tiene el líder y trabajara para resolver el problema.
9.
Visionario: El líder debe tener una visión clara de lo que se puede lograr y lo que
quiere lograrse.
Ser un modelo a seguir: El líder debe demostrar todas sus capacidades y trabajar para alcanzar sus objetivos, esta cualidad abarca todas las demás
Conclusion:
Un buen lider debe tener la mayoria de estas caracteristicas para lograr tener un desempeño eficiente, asi como para crear un ambiente de trabajo armonico el cual permita mejor relacion entre todo ese equipo de trabajo, gracias a estas cualidades muchas empresas han tenido ran avance dentro de su rama industrial, un caso es Plantronics, el cual recientemente acaba de ganar el premio de calidad, esto fue gracias a los grandes lideres que tiene la empresa.
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